Tâches et Responsabilités :
Le planificateur de Maintenance HME est responsable de l’exécution en toute sécurité de toutes les activités de planification sur les équipements mobiles lourds et moyens, de la performance continue entre équipes, de l’établissement de normes de planification et d’ordonnancement et de la réalisation des objectifs convenus dans les domaines de la gestion du travail.
Le titulaire du poste veillera essentiellement à l’amélioration, le développement et la mise en œuvre de la capacité de l’équipe de maintenance HME à atteindre les objectifs de la mine de manière sûre et efficace.
Relevant du Planificateur Sénior de la Maintenance, le poste sera basé sur le site.
Tâches Spécifiques :
• Maintenir un registre rempli et complet pour les équipements et les composants qui doit être correctement classé pour la structuration des données et la récupération des enregistrements.
• S’assurer que les informations sur les composants et les changements sont actualisées, exactes et révisées périodiquement.
• Tenir à jour la documentation et les informations sur les spécifications de l’équipement.
• S’assurer que les statistiques d’utilisation de l’équipement sont exactes.
• Faciliter l’élaboration d’une stratégie de maintenance des équipements par l’analyse et la connaissance des équipements et des historiques d’équipements.
• Mettre en œuvre la stratégie de maintenance des équipements de l’ERP sous forme de procédures standards, de kits de pièces et la fréquence d’exécution de ces procédures standards.
• Maintenir la stratégie basée sur les conditions dans l’ERP, le cas échéant.
• Examiner/analyser périodiquement les fréquences des tâches et les niveaux d’alarme et les ajuster au besoin.
• Utiliser les prévisions à court terme comme données d’entrée pour le calendrier de maintenance.
• Analyser les tâches requises et les besoins en main-d’œuvre et en ressources matérielles associés pour les prévisions à moyen et à long terme.
• Utiliser des prévisions à moyen et à long terme pour prévoir les besoins futurs en ressources et pour coordonner ces ressources en tenant compte des délais
• Utiliser la stratégie de maintenance basée sur la fréquence pour l’équipement en conjonction avec la stratégie de maintenance basée sur l’état pour déterminer les tâches à planifier.
• Préparer et émettre des calendriers à long terme.
• S’assurer que tous les travaux sont saisis dans le système de bons de travail.
• Traiter les demandes de travail par sélection et suit le processus d’approbation.
• Classifier correctement le travail approuvé pour la structuration des données, la récupération et l’analyse des enregistrements.
• Mettre à jour les ordres de travail avec toutes les informations pertinentes au fur et à mesure de l’avancement des travaux.
• S’assurer que les coûts totaux des travaux sont saisis sur les bons de travail et que les historiques des bons de travail de l’équipement sont exacts.
• Hiérarchiser les ordres de travail en fonction des exigences opérationnelles et des considérations de coût.
• Examiner et mettre à jour les procédures standard dans l’ERP à mesure que ces procédures évoluent pour une amélioration continue.
• Estimer, planifier et organiser les ressources de main-d’œuvre et les compétences requises.
• Estimer, planifier et organiser les temps d’arrêt des matériaux, de l’outillage et de l’équipement
• Examiner les kits de pièces pour en vérifier l’exactitude et mettre à jour l’ERP au besoin.
• S’assurer que les outils et les pièces sont disponibles pour les travaux avant la planification.
• Aider à la conception, à la planification et à la coordination des arrêts (PCR).
• Agir en tant que contact essentiel pour les autres départements pour leurs besoins de maintenance.
• Communiquer avec les superviseurs de maintenance pour planifier, estimer et identifier la main-d’œuvre, les services et les compétences pour les tâches.
• Communiquer avec les propriétaires des centres de coûts pour l’approbation des demandes de travail.
• Participer à LOM pour la budgétisation et les prévisions.
• Faciliter les réunions de planification pour obtenir un engagement envers le calendrier.
• Préparer et publier les calendriers de maintenance.
• Coordonner les calendriers de maintenance avec le plan d’exploitation.
• Assister aux réunions de planification quotidiennes pour obtenir des commentaires, surveiller les progrès et apporter des ajustements.
• Sécuriser et planifier les services contractuels conformément aux limites d’autorisation.
• Organiser la mise en scène des matériaux et des outils pour les tâches du calendrier d’entretien hebdomadaire.
• Planifier les tâches pour les ressources employées afin d’optimiser la productivité, la rentabilité et le débit.
• Assurer une répartition correcte des coûts par rapport aux éléments budgétaires.
• Examiner les coûts d’équipement pour mettre à jour les stratégies d’équipement afin de prendre de meilleures décisions de réparation/remplacement.
• Examiner périodiquement les coûts réels des travaux pour mettre à jour la stratégie de maintenance de l’équipement.
• Gérer les dépenses hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles en fonction du budget.
• Faciliter le suivi, la revue, l’approbation et le paiement des fournisseurs.
• Assister à la performance de l’équipe et à toutes les questions liées à la discipline concernant les membres de l’équipe.
• Identifier les besoins de formation et s’assurer que les besoins de formation et de développement sont satisfaits.
• Superviser et s’assurer que toutes les normes de travail sont respectées, en inspectant les résultats, en analysant les commentaires/rapports et en lançant des mesures correctives en cas de travail de mauvaise qualité.
• Montrer l’exemple dans tous les aspects de la vision, des valeurs et de la responsabilité sociale.
• Contribuer et assumer la responsabilité personnelle de tous les aspects de l’environnement, de la santé et de la sécurité dans la zone de travail.
• Soutenir et contribuer aux initiatives clés et à l’amélioration continue.
• Exécuter d’autres tâches conformément aux instructions de la hiérarchie.
• Conformer aux politiques et procédures de l’entreprise et aux réglementations applicables.
Compétences et Exigences du Poste :
• Etre titulaire d’un Diplôme d’ingénieur en maintenance mécanique ou électrique ou une formation technique appliquée ou électrique ou équivalent ;
• Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans un poste de planificateur de la maintenance ou dans un poste similaire ;
• Connaissance approfondie des systèmes de planification et d’ordonnancement ;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ;
• Maîtrise des logiciels de systèmes informatisés de gestion de la maintenance (EAM) ;
• Capacité démontré dans la supervision ;
• Excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français ;
• Posséder un permis de conduire.
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : human@human-sarl.ml et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : «Planificateur de Maintenance».
Date limite d’envoi des candidatures : le 15 janvier 2023.
