HUMAN SAS (un cabinet de Gestion des Ressources Humaines) recherche pour le compte d’une société de la place un (e) «Responsable Digitalisation»
TITRE DU POSTE : RESPONSABLE DIGITALISATION CONTEXTE
La Direction Générale a entrepris depuis l’année dernière un processus de dématérialisation de la paie des ouvriers et travailleurs temporaires. Ce processus a été un vif succès et a permis entre autres un gain de productivité pour les employés en charge ainsi qu’une facilitation du contrôle.
La pandémie du COVID-19 a fini par convaincre que l’avenir de plusieurs processus passe par la digitalisation. C’est pourquoi la Direction Générale a décidé de créer un poste de responsable de la digitalisation (RDI).
RAISON D’ETRE :
Etre responsable de la transformation digitale des processus des sociétés du Groupe. Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale via les outils adéquats.
FINALITES :
Créer des supports digitaux pour les différents process identifiés par la direction générale : commercialisation, veille marketing, formation, gestion des travailleurs temporaires, évaluation du personnel, suivi de la flotte camion, télétravail etc….
TACHES :
- Évaluer le besoin via l’identification des procédures et métiers susceptibles de suivre le processus de digitalisation
- Proposer et mettre en place un plan d’action pour la digitalisation des procédures et métiers ;
- Rédiger les cahiers de charges des prestations nécessaires
- Identifier les compétences dans les différents corps de métiers digitaux
- Conduire en collaboration avec les différents services concernés les processus de sélection des prestataires qualifiés
- Superviser, contrôler et évaluer les travaux et les livrables des prestataires techniques
- Instaurer et encourager la culture du Digital
- Diffuser les méthodes et bonnes pratiques, organiser les formations et évents digitaux
- Réaliser une veille technologique et digitale régulière ;
- Assurer le point focal de la digitalisation jusqu’à la création d’une direction de la digitalisation
- Mettre en place un manuel de procédures de la digitalisation
- Mettre en place la stratégie de la présence online (réseaux sociaux, sites web, emails, blog) et de la stratégie et de l’exécution de l’e-commerce et de l’e-business ;
- Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des Objectifs.
DIPLOMES
Bac +5 en informatique avec dominante « Programmation » Connaissance commercial et marketing souhaitée.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Expérience de plusieurs années (idéalement 5 ans minimum) dans des projets d’innovation digitale (au sein d’entreprise, de start-up, conseil, société de conseil-service en innovation digitale).
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire
- Très bonne connaissance des technologies digitales et des nouveaux business model
- Gestion de projets infrastructure IT;
- Excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web : environnement socioculturel des membres (langage, codes sociaux, jargon…) ;
- Très bon communicant ;
- Maîtrise des techniques de veille (y-compris e-réputation) et de recherche permettant de fournir de l’information, de détecter les nouvelles tendances
- Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off line) permettant de lancer les nouveaux produits et services ;
- Maîtrise des techniques de marketing stratégique (analyse stratégique, segmentation de marché, positionnement, ciblage…);
- Curiosité et prise d’initiatives ;
- Anglais courant ;
Savoir être
- Curiosité et goût pour l’investigation
- Passion pour les nouvelles technologies en général, les réseaux sociaux et les usages novateurs de l’Internet en particulier
- Goût du contact
- Capacité d’adaptation et bonne expression orale
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Créativité et réactivité
- Capacité à manager des équipes, à la fois hiérarchiquement et en mode projet
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- Grande envergure de travail
- Discrétion & Confidentialité
- Grande capacité de travail en groupe
Merci d’envoyer votre demande de candidature composée de :
- Un CV détaillé à jour
- Une lettre de motivation
Par email en précisant à objet l’intitulé du poste «Responsable digitalisation» à l’adresse suivante : human@human-sarl.ml avant le 28 Aout 2020 à 12 h 00.
Source : Voixdebamako
