Le ministre en charge de la Fonction Publique, Mme Diarra Raky Talla, était face à la presse pour présenter le bilan des concours de la Fonction Publique de l’Etat et celui des Collectivités Territoriales. C’était le jeudi 21 février 2019 dans la salle de réunion de son département en présence des responsables de son département.
A l’entame de sa conférence, Mme Diarra a remercié les commissions d’organisation et l’Etat pour ses énormes efforts, avant de commencer la présentation du résultat du concours de la fonction publique des collectivités territoriales. Aux dires du ministre Raky Talla, le communique du concours a été lancé suivant les communiqués n°2018-090, 091 et 092/MCT-SG du 29 juin 2018. Ainsi 781 postes d’enseignant repartis entre 92 spécialités des catégories A et B2, ont été mis en compétition. A la clôture des dépôts de candidature, 11 326 candidats se sont fait inscrire mais 10 229 ont concouru dont 1 744 femmes.
A la suite des différents travaux, 780 candidats ont été admis contre 781 postes à pourvoir. A signaler que 139 faux diplômes ont décelés suite aux travaux de dépouillement des dossiers de candidature. Selon l’explication du ministre, ces faux diplômes seront transmis à qui de droit à l’effet de prendre les dispositions nécessaires pour donner force à la loi.
En parlant des perspectives de 2019, elle dira qu’il prévu l’organisation 4 concours dans les domaines : de l’administration générale, l’éducation, santé et le développement social et l’emploi et la formation professionnelle. Concernant les principales réalisations de 2013 à 2018, la fonction publique des collectivités territoriales a recruté 13 559 enseignants et 1076 agents de santé et du développement social.
S’agissant du concours de la fonction publique, Mme Diarra Raky Tall dira que les besoins exprimés par les départements ministériels s’élèvent à 5 630. Les arrêtés interministériels n°2018-3023/MTFP-MEF du 17 août 2018 ont fixé les emplois à pourvoir par voie de concours direct de recrutement dans la fonction publique de l’Etat au titre de l’exercice budgétaire 2018 à 930 emplois.
Ces 930 emplois plus ceux réservé à l’ENA (103) font 16,52% des besoins exprimés. Ils induisent une masse salariale globale annuelle de 1 milliard 862 millions 397 milles 254. Ces concours ont concerné toutes les catégories A, B2 et B1 et presque tous les cadres de la fonction publique d’Etat. Sur 25 799 candidats inscrits, 23 529 dont 15 700 femmes et 103 en situation de handicap, ont pris part aux dits concours. A signaler que 13 dossiers de candidature étaient des dossiers falsifiés. Ces dossiers falsifiés seront transmis à qui de droit à l’effet de prendre les dispositions nécessaires pour donner force à la loi. 67,24% des dossiers de candidature ont été enregistré à Bamako.
A l’issue du concours, 770 candidats ont été déclarés admis dont 249 femmes et 5 en situation handicap. Aux 770 admis, il faut ajouter 27 candidats dispensés de concours. Ce qui fera au total 797 candidats admis. Il est à signaler que 30 postes sont restés vacants dont : 29 pour défaut de moyenne d’admission qui est 10/20 et 1 pour défaut de candidature dans la spécialité médecine du travail.
A titre de rappel de 2014 à 2018, la fonction publique de l’Etat a recruté 4 782 fonctionnaires dont 1 225 femmes, 115 personnes en situation de handicap et 28 personnes en situation de handicap recruté à titre exceptionnel.
Quant aux concours professionnels d’avancement 230 postes ont été mis en compétition. A l’issue du concours 223candidats ont été déclarés admis dont 116 en catégorie B2 et 107 en catégorie B1.
Mamadou Dolo
