Activités principales
- Recueillir et comprendre le besoin en communication, auprès du responsable de marque ou du chef de produit
- Connaître les habitudes de la marque en matière de communication et l’historique des précédentes opérations médias
- Cerner les objectifs de la campagne : définition de la ou des cibles à viser, ainsi que de la forme et du fond du message à diffuser
- Positionner le client sur son marché par rapport à la concurrence afin d’identifier la meilleure tactique de communication ; observer les pratiques de la concurrence directe et indirecte
- Analyser la typologie clientèle, en s’appuyant sur des analyses pouvant être produites au sein de l’agence, par des chargés d’études
- Réfléchir aux recommandations stratégiques, en collaboration avec le directeur commercial, l’acheteur médias : définir les supports et le planning de diffusion des campagnes publicitaires, concilier objectifs marketing et commerciaux…
- Demander et négocier des devis auprès des différents prestataires à impliquer dans le projet (régies publicitaires, prestataires de mesure d’audience…)
- Rédiger et présenter le plan médias pour obtenir un accord de la part des responsables décideurs
- Rédiger un cahier des charges présentant le brief créatif (document support et de référence tout au long de la production des éléments de communication)
- Organiser la production, c’est-à-dire la mise en œuvre de la campagne de communication : répartition de la charge de travail entre les différentes ressources (les services création, édition, fabrication ou encore multimédia)
- Garantir le respect des délais, du budget et des éléments créatifs et techniques mentionnés dans le cahier des charges
- Suivre l’élaboration de la maquette : gestion des allers-retours entre les équipes créatives et le client, jusqu’à la validation finale par l’annonceur et la signature du bon à tirer (BAT)
- Gérer les imprévus et l’évolution des exigences liées au plan médias
- Coordonner le lancement des campagnes de communication sur les différents supports choisis, dans le respect des dates de diffusion
- Suivre et mesurer l’atteinte des objectifs, en termes d’audience et éventuellement de taux de transformation client, c’est-à-dire l’impact de la campagne publicitaire sur les ventes
- Échanger avec le directeur commercial et les chargés d’études médias pour reconnaître et comprendre les facteurs de réussite ou d’échec de la stratégie médias
- Faire remonter les résultats des campagnes médias auprès des différentes parties prenantes
- Jouer le rôle de référent, tout au long du projet, entre les différents métiers participant à la définition et à la mise œuvre des opérations médias
- Assurer l’interface privilégiée auprès des équipes commanditaires, pour garantir la satisfaction de leurs attentes.
- Animer tout ou partie des équipes créatives, techniques et des prestataires ; centraliser et diffuser les informations inhérentes au plan médias, au sein des équipes de travail
- Suivre le budget et optimiser, en permanence, les investissements publicitaires.
- Vendre les prestations et les services de l’Agence
- Avoir la capacité de la prospection commerciale et de recrutement de clients
- la conception et la conduite des consultations et des appels d’offres
- Toutes autres tâches confiées par la direction
Compétences et qualités requises
Compétences requises
- Goût pour la négociation commerciale
- Aptitude à manipuler les chiffres, pour réaliser ou comprendre des études quantitatives, mesurer le retour sur investissement d’une opération ou pour faire des devis
- Connaissance de la chaîne graphique
- Bonne culture économique, pour maîtriser les différents médias.
- Aptitude à la coordination d’un projet pour piloter un volume de campagnes médias
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
- Maîtrise de l’anglais ou d’autres langues étrangères, pour gérer des budgets internationaux.
Qualités requises
- Aisance à l’oral et à l’écrit
- Esprit collectif indispensable
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sensibilité créative et sens critique sur la forme des campagnes de communication
- Rigueur et souci du détail
- Capacité à supporter une charge importante de travail, une pression forte et constante
- Réactivité et faculté à résoudre un problème
Rattachement hiérarchique
- Directeur Commercial
Profil
Posséder un diplôme de niveau bac +5 d’une école de commerce avec une spécialisation en communication ou médias ou marketing et une expérience professionnelle moins 5 ans.
Le dossier de candidature comportant un CV à jour et une lettre de motivationn doit être déposé au plus tard le 15 janvier 2023.
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont invités à faire acte de candidature à l’adresse : human@human-sarl.ml
